内面から本質な変化と成長を創る
「変革コーチング」

社内で施策や研修を実施しても、社員の意識や行動が変わらず困っている​。
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そんなお悩みはありませんか？
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​多くの社員は、今の環境・現状に不安を抱え意識や行動の変化を望みながらも、一歩を踏み出せずにいます。
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私自身、30歳を過ぎて「本当にこのままでいいのか？」と毎日悩み続けていました。
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様々な学びや資格取得をして、現状を変えたいけど、なかなか変えられない。
「自分はこんなもんだよね」と諦めて、受け身で仕事をしていました。
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そんな中、コーチングと出会い、内面を深堀することでキャリアや人生観が大きく変わり、行動が劇的に変化しました。
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コーチングを通じて、明確なライフキャリアビジョンが定まり、仕事に対する捉え方が変わり、行動・挑戦に対しても自信が持てるようになり、36歳の時に会社員から独立しました。
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人は外発的な動機付けでは一時的な変化しか起きません。内発的動機が生まれて初めて、本質的な行動変化が生まれます。
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そんな経験をしたからこそ、社員が自分の内面に向き合い、自分自身の考えや価値観を理解して、「本当にありたい状態」を明確化する大切さを知りました。

そして、最も重要なことはそれに向かって「行動を続けること」「継続的な成長を実現すること」です。

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企業成長において、社員一人ひとりの「内発的な意識や行動の変化」と「自己成長を加速させること」が必要不可欠な時代となりました。
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「人は行動すれば必ず変わる」
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私のコーチングサポートは、社員一人ひとりが「本当に望むキャリアと人生を生きる」ための具体的な伴走を提供します。